Ich glaube auch nicht, dass man alle Menschen vollkommen zufrieden stellen wird mit ihrem Gehalt. Aber das hat doch jetzt wenig deiner vorherigen Aussage "man ist einfach schlechter, das will keiner hören" zu tun.GamingLord80 hat geschrieben: ↑18. Feb 2022, 12:01Ich bin Beamter und kann dir von jedem Kollegen bis auf ein paar Euro das Gehalt nennen. Macht es das ganze fair, nee. Denn die Leute beklagen sich trotzdem warum der Andere mehr bekommt als man selbst. Da hilft auch eine Erklärung meistens nicht weiter.ganga hat geschrieben: ↑18. Feb 2022, 11:46Du schreibst nun zum zweiten Mal, dass der Grund, dass man weniger verdient wäre, dass man schlechter als jemand anders sei.GamingLord80 hat geschrieben: ↑17. Feb 2022, 23:56 Leider will aber niemand die Ehrlichkeit hören. Wenn man dann nämlich mal ehrlich wäre und den Leuten sagt, sie bekommen weniger weil sie schlecht sind ist die Laune am Boden.
Das sehe ich grds. anders. Berufe untereinander sind schon Mal generell schwer vergleichbar was Voraussetzungen, Arbeitsbelastung, Nachfrage, Anspruch etc. betrifft.
Selbst innerhalb einer Branche oder Unternehmens heißt weniger/mehr verdienen imo nicht "schlechter" sein. Meistens gibt es dafür ja irgendwelche Gründe: mehr Verantwortung, bessere Ausbildung/Können/Know-How, mehr Erfahrung, Zusatzaufgaben, etc. Das sollte im Idealfall alles begründbar sein und dann kann man auch kommunizieren:
Kollegin A verdient aber Betrag X mehr, weil sie diese zusätzlichen Aufgaben erfüllt. Wenn man nur kommuniziert die ist "besser" hilft das natürlich wenig weiter.
Ich arbeite im öffentlichen Dienst und könnte prinzipiell von jeder Person im Kollegium das Gehalt berechnen. Was ich nicht tue. Ich finde es so aber angenehmer und transparenter.
Limitierende Faktoren gibt's ja irgendwo immer, sei es das Budget des Vorgesetzten oder eben Beurteilungen/Stellenfreigaben bei Beamten.
Imo ist das allerwichtigste bei dem Thema eine gute Kommunikation. Wenn derjenige, der sich als zu schlecht bezahlt empfindet, dass dann immer noch nicht akzeptieren kann oder möchte ist das wieder ein anderes Thema.