Das neue MMR wird schon funktionieren, muss sich halt noch eingrooven. Dass man 1v1 und 2v2 nicht trennt, ist wie Jon Zen schrieb etwas dämlich (spiele selbst kein 2v2), aber abseits davon klappt es wohl ganz gut.
Was halt nicht mehr balanciert ist, ist das das CP System. Spieler mit hoher CP werden erstmal deutlich CP Punkte verlieren. Was nicht so wild ist, die neue Messgröße ist ja der MMR Wert.
Die Idee der Entwickler die CP quasi in saisonale Erfahrungspunkte umzuwandeln, für die man dann Credits bekommt, die man im kommenden Shop nutzen kann, finde ich ok. Dann müssen sie das System nicht ganz aufgeben.
Was sie aber mit diesen Veränderungen meinen, hab ich noch nicht verstanden.
The Combat Power algorithm Change
Many of you may have noticed, since the MMR patch, players often gain very little Combat Power from a game. For the past few days, we've been discussing options to improve the matchmaking experience for these players. Ultimately we decided to make the following changes:
1. Greatly increased Combat Power gain/loss efficiency.
2. The theoretical cap of Combat Power has been greatly increased, and the theoretical cap will automatically increase at a faster rate.
3. Players with Combat Power below 10,000 will no longer lose Combat Power in the battle
Notice
The above modifications will cause a large number of players to increase their Combat Power rapidly in the near future, which will lead the Combat Power leaderboard into Chaos for a week or two, but don't worry, the new MMR system will be used as a better measure of strength, and we will add an MMR leaderboard very soon.
Ich würde ja behaupten, macht einen CP Reset, packt die bisher erspielten CP auf eine "Bank", damit man sie später nutzen kann und dann sollte es wieder fairer sein. Aber dafür müssten sie halt erstmal ihr MMR Leaderboard, Seasons und einen Shop haben.
Egal, Spiel macht weiterhin Laune. Tendenziell verliere ich gerade etwas mehr, als ich gewinne. Aber ich hab mich aber auf ein MMR von ca. 1400 nach jetzt ca. 20-30 Spielen eingependelt.
